Venez renforcer notre service Achats pour accompagner notre développement.
Type de contrat : Temps plein / CDI
Début : Septembre 2025
Rattaché(e) au Responsable Achats et en étroite collaboration avec les services internes, vous prenez en charge le développement et le pilotage des achats indirects.
Vous êtes garant de la mise en place du leasing de notre flotte automobile, ainsi que la gestion des services associés (assurances, cartes carburant, télépéage…), sans oublier les frais généraux, l’énergie, la location de vêtements de travail et d’autres postes à identifier.
Après une période d’intégration, vous aurez en charge de :
Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un portefeuille d’achats indirects, idéalement dans la gestion de flotte automobile ou les services associés.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils bureautiques (Excel, Word) et d’un ERP.
Vous disposez de compétences en appels d’offres, négociation et contractualisation.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens relationnel et d’une capacité à travailler en transversal.
Ne cherchez plus…Ce poste est fait pour vous !
PME bretonne fondée en 1978, Guelt a la particularité d’intégrer l’ensemble de la chaîne de fabrication : bureaux d’études, ateliers de fabrication des pièces, atelier de montage et de mise au point, SAV…
Constructeur et intégrateur de machines et lignes complètes pour l’agroalimentaire et l’industrie, nous concevons des équipements performants et innovants du process autour des produits nus jusqu’à l’emballage des produits finis.
Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une équipe d’hommes et de femmes passionnés par leur métier, qui mettent leur expertise et leurs idées au service de l’industrie de demain ! Nous bénéficions d’une politique active en R&D et RSE dans le développement de produits durables et responsables, afin d’assurer une transition écologique positive. (Charte d’engagement RSE 2025, Oscar de l’emballage en 2024)
Rejoindre Guelt, c’est :
o Contribuer à développer nos actions de RSE
o Bénéficier d’une période d’intégration adaptée
o Une présence web active pour partager nos réussites et événements
o Un cadre de travail agréable
o Des événements en interne
o Une localisation idéale entre Lorient et Quimper
o Un environnement stimulant en croissance où la culture de l’innovation est présente
o Une rémunération fixe accompagnée de nombreux avantages (prime vacances, prime de participation selon les résultats, prime de partage de la valeur, prime d’ancienneté dès 3 ans, mutuelle d’entreprise prise en charge à 77%, titres restaurant pris en charge à 60%, 1% logement, avantages CSE…)