Acheteur Frais Généraux H/F

Notre service Achats s’étoffe : devenez notre prochain.e Acheteur.se Frais Généraux

Type de contrat : Temps plein / CDI
Début : Septembre 2026

Rattaché·e au Responsable Achats et en étroite collaboration avec les services internes, vous prenez en charge le développement et le pilotage des achats indirects (frais généraux, énergie, prestations de services, flotte automobile et services associés, location de vêtements de travail, et autres catégories à identifier).

Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre proactivité et votre capacité à décrypter et sécuriser des contrats fournisseurs.
Un très bon niveau Excel est indispensable : vous construisez et suivez des tableaux de bord et indicateurs qui pilotent réellement la performance achats.

Après une période d’intégration, vous aurez en charge de :

• Réaliser une cartographie des dépenses existantes et identifier les leviers d’optimisation
• Elaborer une stratégie achats par catégorie, en fonction des priorités définies
• Analyser, comprendre et décrypter les contrats en cours (clauses, indexations, durées d’engagement, pénalités) pour sécuriser et optimiser le portefeuille
• Construire et suivre des indicateurs de performance (KPI achats, gains, taux de service fournisseurs) sous Excel
• Lancer des appels d’offres, négocier les conditions (Coût – Qualité – Délais), contractualiser
• Piloter les contrats cadres liés aux achats indirects (prestations, abonnements, services etc…)
• Suivre les performances fournisseurs et mesurer les gains économiques
• Identifier de nouvelles familles d’achats à intégrer dans le périmètre achats
• Etre force de proposition auprès des services internes pour répondre à leurs besoins de façon structurée

Première expérience réussie sur un portefeuille d’achats indirects
Très bon niveau Excel exigé (TCD, formules avancées, construction de tableaux de bord)
Solide capacité à lire, comprendre et challenger les contrats
Bon esprit d’analyse et de synthèse : capacité à transformer des données brutes en recommandations claires
Compétences en appels d’offres, négociation et contractualisation
Autonome, rigoureux.se, proactif.ve, bon relationnel, capacité à travailler en transvsersal

Si vous vous reconnaissez, votre place est dans notre équipe !

Entreprise bretonne fondée en 1978, Guelt a la particularité d’intégrer l’ensemble de la chaîne de fabrication : bureaux d’études, ateliers de fabrication des pièces, atelier de montage et de mise au point des machines, SAV…

Constructeur et intégrateur de machines et lignes complètes pour l’agroalimentaire et l’industrie, nous concevons des équipements performants et innovants du process autour des produits nus jusqu’à l’emballage des produits finis.

Intégrer notre entreprise familiale, c’est rejoindre une équipe d’hommes et de femmes passionnés par leur métier qui mettent leur expertise et leurs idées au service de l’industrie de demain. Nous bénéficions d’une politique active en R&D et RSE dans le développement de produits durables et responsables, afin d’assurer
une transition écologique positive (Charte d’engagement RSE 2025, Oscar de l’emballage en 2024, Trophée RVR en 2025).
Travailler chez Guelt, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Contribuer à développer nos actions de RSE
• Bénéficier d’une période d’intégration adaptée
• Rejoindre une entreprise à la présence web dynamique, qui valorise ses réussites
• Évoluer dans un cadre de travail agréable et convivial
• Vivre des événements internes fédérateurs
• Travailler dans un environnement stimulant, situé idéalement entre Lorient et Quimper
• S’inscrire dans une culture d’innovation au sein d’une entreprise en croissance
• Bénéficier d’une rémunération fixe accompagnée de nombreux avantages : Prime de vacances, Prime de participation selon les résultats, Prime de partage de la valeur, Prime d’ancienneté dès 3 ans, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 77%, Titres restaurant pris en charge à 60%, 1 % logement, Avantages CSE, …

À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination. L’entreprise garantit l’égalité de traitement des candidatures.