Planificateur industriel (F/H)

Anticiper. Organiser. Coordonner. Optimiser. Et si vous étiez la personne qui donne le rythme à nos projets industriels ?

Type de contrat : Temps plein / CDI
Début : Septembre 2026
 

Rattaché·e au Responsable de Production, vous assurez la mise à jour, le suivi et l’ajustement du planning de production à partir de la pré-planification établie par le service Ordonnancement. Au plus près de l’activité, vous analysez la charge et les capacités disponibles, anticipez les contraintes de réalisation et donnez de la visibilité aux équipes afin de préparer les arbitrages nécessaires.
 

Après une période d’intégration, vous aurez en charge de :

• Décliner et ajuster la pré-planification en planning opérationnel, réaliste et exploitable par la production
• Décliner et ajuster la pré-planification en planning opérationnel, réaliste et exploitable par la production
• Mettre à jour le planning en fonction de l’avancement réel et des aléas
• Analyser la charge prévisionnelle au regard des capacités et ressources disponibles, identifier les écarts et anticiper les difficultés
• Identifier et mettre en visibilité les surcharges et conflits de ressources
• Suivre l’avancement des activités et alerter sur les dérives, les contraintes et les risques susceptibles d’impacter le planning et les rendre visibles suffisamment en amont
• Donner de la visibilité aux équipes sur les priorités et échéances à venir
• Anticiper la disponibilité des approvisionnements et fabrications nécessaires aux activités planifiées
• Analyser les impacts des aléas et préparer les scénarios d’arbitrage
• Assurer le lien entre Production, Ordonnancement, Logistique, Achats et équipes projets en centralisant et partageant les informations nécessaires à la bonne exécution du planning

De formation supérieure en gestion de production, Supply chain ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience en environnement industriel.
La maîtrise d’outils bureautiques (Excel et ERP) est indispensable.
Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion et de planification et avec l’analyse de données. La connaissance d’ODOO serait un plus.
Rigoureux·se, structuré·e et réactif·ve, vous disposez de bonnes capacités d’analyse, d’anticipation et de synthèse.
Votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en transverse et votre intérêt pour le terrain vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Ne cherchez plus… Ce poste est fait pour vous !

Entreprise bretonne fondée en 1978, Guelt a la particularité d’intégrer l’ensemble de la chaîne de fabrication : bureaux d’études, ateliers de fabrication des pièces, atelier de montage et de mise au point des machines, SAV… Constructeur et intégrateur de machines et lignes complètes pour l’agroalimentaire et l’industrie, nous concevons des équipements performants et innovants du process autour des produits nus jusqu’à l’emballage des produits finis.
 

Intégrer notre entreprise familiale, c’est rejoindre une équipe d’hommes et de femmes passionnés par leur métier qui mettent leur expertise et leurs idées au service de l’industrie de demain. Nous bénéficions d’une politique active en R&D et RSE dans le développement de produits durables et responsables, afin d’assurer
une transition écologique positive (Charte d’engagement RSE 2025, Oscar de l’emballage en 2024, Trophée RVR en 2025).
 

Travailler chez Guelt, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Contribuer à développer nos actions de RSE
• Bénéficier d’une période d’intégration adaptée
• Rejoindre une entreprise à la présence web dynamique, qui valorise ses réussites
• Évoluer dans un cadre de travail agréable et convivial
• Vivre des événements internes fédérateurs
• Travailler dans un environnement stimulant, situé idéalement entre Lorient et Quimper
• S’inscrire dans une culture d’innovation au sein d’une entreprise en croissance
• Bénéficier d’une rémunération fixe accompagnée de nombreux avantages : Prime de vacances, Prime de participation selon les résultats, Prime de partage de la valeur, Prime d’ancienneté dès 3 ans, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 77%, Titres restaurant pris en charge à 60%, 1 % logement, Avantages CSE, …

L’entreprise garantit l’égalité de traitement des candidatures.