Responsable Administratif et Financier H/F

Dans le cadre d’un départ, le Groupe GUELT recrute son/sa Responsable Administratif et Financier.

Groupe industriel breton indépendant, GUELT est implanté en Finistère depuis plusieurs décennies et rassemble aujourd’hui près de 460 collaborateurs pour un chiffre d’affaires consolidé d’environ 60 M€.
Le Groupe est organisé autour de trois entités opérationnelles :
– GUELT SAS – entité principale, siège à Quimperlé
– GUELT Lorient – site de production secondaire
– MECASYSTEME – filiale industrielle spécialisée
Le Groupe comprend également une holding et une SCI patrimoniale, constituant un périmètre multi-entités complet et exigeant.

Dans le cadre d’un départ, le Groupe GUELT recrute son/sa Responsable Administratif et Financier. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge l’intégralité de la fonction finance, comptabilité, RH et administrative pour l’ensemble du périmètre groupe.
Interlocuteur(trice) de référence des commissaires aux comptes, des partenaires bancaires et des organismes institutionnels, vous exercez votre mission sans appui d’un cabinet d’expertise comptable externe : la maîtrise technique est attendue en interne.

1. Pilotage comptable et fiscal – périmètre multi-sociétés

• Supervision et production de la comptabilité de l’ensemble des entités (GUELT SAS, GUELT Lorient, MECASYSTEME, holding, SCI)
• Établissement des liasses fiscales (2050 et suivantes) et des annexes légales, en autonomie complète
• Intégration des nouvelles normes (ANC 2022-06 et évolutions réglementaires à venir)
• Pilotage des clôtures semestrielles et annuelles, réconciliations inter compagnies
• Déclarations fiscales : IS, TVA, CVAE, liasse, CIR, 2572…
• Relation directe avec les commissaires aux comptes (pas d’expert-comptable externe)

2. Contrôle de gestion et trésorerie

• Suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting mensuel à la Direction
• Élaboration et mise à jour des prévisionnels de trésorerie groupe
• Gestion des relations bancaires (lignes de crédit, financement d’actifs, négociations)
• Gestion du risque de change (couverture USD si nécessaire)
• Suivi des financements publics : BPI, aides régionales, de minimis

3. Ressources humaines et paie

• Supervision de la paie pour l’ensemble du groupe en partenariat avec le pôle RH
• Application et veille sur la CCN Métallurgie (IDCC 3248)

4. Management du pôle administratif

• Animation et encadrement d’une équipe de 13 collaborateurs en direct (comptabilité, contrôle de gestion, gestion facturation, RH, administration)
• Coordination de 3 collaborateurs rattachés aux sites déportés
• Organisation du service, répartition des missions, entretiens annuels
• Accompagnement à la montée en compétences et gestion des évolutions

5. Projets transverses et représentation externe

• Pilotage de la réforme de la facturation électronique (PPF/PDP)
• Participation aux projets de développement du groupe
• Participation au déploiement export et mise en conformité des démarches administratives
• Représentation du groupe auprès des partenaires : banques, assureurs, organismes sociaux, administrations fiscales
• Gestion des contentieux administratifs, fiscaux et contractuels en lien avec la Direction

Formation

Bac+5 en finance/comptabilité (Master CCA, DSCG, ou équivalent)

Expérience

– Expérience confirmée d’au moins 8 à 10 ans en finance d’entreprise, idéalement en environnement industriel multisite
– Maîtrise impérative des liasses fiscales et des clôtures en autonomie (sans cabinet externe)
– Expérience significative en management d’équipe
– Connaissance de la CCN Métallurgie appréciée
– Expérience en environnement multi-sociétés (holding, filiales, SCI) fortement valorisée

Compétences techniques

– Comptabilité générale, analytique, et consolidation
– Maîtrise des outils ERP (Cegid, Odoo ou équivalent) et Excel avancé
– Fiscalité des groupes : notions de consolidation, CIR
– Droit social et gestion RH opérationnelle
– Compétences juridiques et droits des sociétés

Qualités attendues

– Rigueur, autonomie, sens des responsabilités
– Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
– Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (CAC, banques, DG)
– Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en simultané

Ce que nous offrons

• Un poste à responsabilités dans un groupe industriel breton solide et en croissance
• Un périmètre riche et varié : comptabilité, fiscalité, RH, trésorerie, projets
• Un management direct à la Direction Générale
• Un ancrage territorial fort en Finistère
• Tickets restaurants
• Mutuelle familiale d’entreprise prise en charge à 60% / Prévoyance prise en charge à 100%
• CSE d’entreprise
• Rémunération selon profil et expérience – Statut Cadre – F11